دامین کامولی نقش کلیدی در انتخاب دو سرمربی اخیر بیانکونری داشته و حالا روند مصاحبه‌های باشگاه را توضیح داده است.
به گزارش وب‌سایت باشگاه طرفداران رسمی یوونتوس ایران – دامین کامولی در انتخاب دو سرمربی اخیر بیانکونری نقش مهمی ایفا کرده است و اکنون درباره نحوه انجام مصاحبه‌ها در باشگاه توضیحاتی ارائه داده است. پس از پایان قرارداد شش ماهه‌اش، او مذاکرات برای تمدید قرارداد ایگور تودور را در تابستان مدیریت کرد، اما چند ماه بعد تصمیم به اخراج او گرفت و لوچیانو اسپالتی را به جای او انتخاب کرد، هرچند گزینه‌های دیگری نیز وجود داشتند.
در باشگاهی با جایگاه یوونتوس، بعید است سرمربی‌ای فرصت هدایت تیم را رد کند، بنابراین مسئولیت باشگاه است که بهترین گزینه را انتخاب کند. کامولی با تجربه‌ای که داشت، تصمیماتش نشان‌دهنده رویکردی استراتژیک و آگاهانه به نیازها و اهداف باشگاه است.
روند انتخاب سرمربی
کامولی جزئیاتی از روند انتخاب سرمربی در یوونتوس را شرح داده و عناصر اصلی مطرح شده در مصاحبه‌ها را بیان کرده است. طبق گزارش کالچیو مرکاتو، او گفته است: «تمام سرمربیان در مصاحبه با باشگاه، ارائه می‌دهند و همه چیز را خوب می‌دانند. اما وقتی شروع به کار می‌کنند، می‌گویند همه چیز بد است. حالا من این جملات را در قرارداد می‌گذارم تا سرمربیان به یاد بیاورند چه گفته‌اند. در مصاحبه می‌گویم: این روش کار ماست، این فرآیندها، داده‌ها در انتخاب بازیکن، ضربات ایستگاهی، پیشگیری از مصدومیت و خیلی چیزهای دیگر نقش دارند. اگر این برای شما خوب است، ادامه می‌دهیم؛ در غیر این صورت دست می‌دهیم و خداحافظ.» سرمربی باید این فلسفه را بپذیرد.
این رویکرد نشان‌دهنده تمرکز کامولی بر شفافیت و همسویی بین باشگاه و سرمربی آینده است. با گنجاندن انتظارات در قرارداد، اطمینان حاصل می‌شود که همه طرف‌ها درباره روش‌ها، ارزش‌ها و اصول عملیاتی یوونتوس پیش از شروع فصل آگاه هستند. این استراتژی به کاهش سوءتفاهم‌ها و حفظ ثبات در مدیریت تیم کمک می‌کند.
تضمین تناسب مناسب
تاکید بر فلسفه و فرآیند اهمیت انتخاب سرمربی‌ای را نشان می‌دهد که نه تنها دانش تاکتیکی دارد بلکه قادر است در محیط ساختاریافته یوونتوس کار کند. رویکرد کامولی نشان می‌دهد که باشگاه به همسویی با سیستم‌های داخلی، تصمیم‌گیری مبتنی بر داده و توجه به جزئیات در همه جنبه‌های مدیریت تیم اهمیت می‌دهد. با بیان واضح این نیازها، یوونتوس به دنبال سرمربی‌ای است که بتواند چارچوب باشگاه را حفظ و تقویت کند.
این روند دقیق ارزیابی، تعهد کامولی به تفکر استراتژیک و برنامه‌ریزی بلندمدت را نشان می‌دهد. روش او تضمین می‌کند که یوونتوس صرفاً بر اساس شهرت سرمربی را انتخاب نمی‌کند، بلکه بر توانایی او در کار موثر در ساختارهای باشگاه تمرکز دارد تا موفقیت پایدار حاصل شود.
این مطلب نخستین بار در Juvefc.com منتشر شده است.
